最近，公司总经办发出通知，决定采取不记名投票方案，评选出2014年度公司“优秀管理人员”和“优秀部门”。投票后，由总经办统计票数，筛选出最终优秀名额。

(一) 优秀管理人员评选标准

1) 考勤无不良记录。

2) 有上进心，工作态度主动、积极、认真、有很强的责任心。

3) 合理地安排自己及员工的工作，提高员工的业务技能及心理素质。

4) 可适当地提出合理化建议。

5) 极强的凝聚力和组织能力。

优秀管理人员必须符合优秀员工评选中的全部内容。

(二) 优秀部门评选标准

1) 部门为公司创造了可观的价值。

2) 部门有“带头”作用，工作积极，热情，高效。

3) 部门作为小团体，互帮互助，团结一心。

4) 优秀部门是公司的先进代表，有较强的工作能力，影响力，并能成为其他部门学习的楷模。