【本站通讯员 刘娇旭 报道】2011年2月22日，首批聘用的新员工走进华意电子的会议大厅，接受了首次认知培训和技能培训。

公司余总在接受本站采访时说，经过去年一年充实而忙碌的工作，公司各项工作都取得了显著成效。为满足公司发展需要，我们将在2011年扩大并打造一支“更大更高更强”的团队。这不，为了新报到的员工能够快速的融入公司，取得更快的进步和更好的发展，我们趁着元宵的余热，对新员工进行了首次培训工作；公司人员扩充的招聘会也井然有序地拉开了帷幕。

据悉，该公司本次的培训由四部分构成。

第一部分，认知培训。主要宣讲公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，员工手册及公司相关规章制度。认知培训主要是帮助新员工全面而准确地认识企业、了解企业，从而尽快找准自己在企业中的定位。

第二部分，产品认知。介绍产品及产品的市场前景，并以产品实例简单地对产品内部构造及其工艺进行讲解并演示。产品认知主要是帮助新员工了解每个工艺环节，并认识到产品的重要性及培养对产品产生爱惜之情。

第三部分，环境熟悉。对生产车间现场观摩，结合产品认知对各部门工艺进行解说提问。

第四部分，技能培训。从两方面并行，一方面让员工熟悉工艺指导书，一方面采取“传帮带”，由老员工一对一或一对多进行指导学习。